Identidad
En búsqueda de sentido
¿Qué sentido tiene la vida sin amor?** Frank Viktor, autor del libro del hombre en busqueda del sentido decía que habían tres cosas que daban sentido a la vida, y estas eran el amor, el trabajo y el sufrimiento.
Últimamente me encuentro en una lucha espiritual por así decirlo, tengo cuatro años de antigüedad y donde he pasado mi mayor parte ha sido en el departamento de prestaciones económicas donde me han cambiado a otra clínica en su obsoleto archivo médico, pues en otras clínicas los archivos físicos se han desaparecido y ya no hay personal que archive.
Sin embargo, en un departamento como este, creo que aun hay lecciones para aprender. No trato de desmeritar este departamento que aun es necesario, aunque poco a poco se va pasando a sistemas digitales y van dependiendo menos de archivos físicos.
Vendría bien que implementaran un proyecto de restructuración del archivo y digitalización en esta unidad en la que trabajo.
El sitio
Uno de mis sueños es encontrar más escritores para este blog, ya que una sóla persona es una gota en esta gran organización que es el IMSS. Para mi es importante en este blog poder ver el IMSS desde diferentes puntos de vistas y enfoques.
Ante el mal entendido que podría ocasionar el dominio, he renombrado al blog como Blog no oficial sobre historias del IMSS , y aunque yo sólo sea una gota en este mar, me siento parte del mar, sentimiento que muchas personas no comparten y sus razones tienen, historias de despidos injustificados -aunque después regresaron tras su victoria legal- o incluso una historia que comenta mucho la jefa de prestaciones económicas en estra clínica, como ella siendo sindicalizada y estando gravemente hospitalizada le marcan y la regañan, ella afirma que desde ese momento se dio cuenta que somos remplazables y que muchas veces por más esfuerzo que le pongas al instituto nadie te lo reconoce.
También muchos compañeros frustrados porque no fueron elegidos para tener la confianza, precisamente la queja más frecuente es que ellos le han puesto más empeño y sin embargo eligieron a otros.
El sentido del trabajo duro
Al momento de escribir esto, prácticamente ya terminé mi carrera en Contaduría Pública, algo que me ha fascinado son las teorías de la calidad y la gestión de procesos, diríamos, materias más propias del administrador de empresas. Y sin embargo, estas teorías resonaron mucho con visión de las cosas, de hecho les dejo el link sobre como las 5S me inspiraron en el departamento de prestaciones económicas, incluso el doctor que me impartió la introducción al diplomado en administración de proyectos me felicitó.
La verdad es que la gran dicotomía que veo en el instituto es la de cantidad vs calidad, una increíble cantidad de personas tiene ese enfoque en la cantidad de manera que incluso desprecian a la calidad. Un ejemplo que veo aquí, hay un administrador de cierto club, empresa, pero durante las mañanas cuando se supone que está trabajando para el instituto se duerme o abandona su trabajo, pues parte de su tiempo en el instituto, lo dedica a su otro trabajo, e incluso ha llegado a decir: “Puedes decir lo que quieras, pero yo gano mucho más que tú”.
Claramente reflejando una falta de sentido, de espíritu. Apolo era el dios del Sol, que representa la mente y el espíritu, y es este Sol que mantiene nuestro sistema unido y coherente. Su cuerpo está aquí, pero no está su mente, su motivación, y en resumen, su espíritu.
Si lo he mencionado a él, es preciso también mencionar mis carencias, yo también me he sentido ausente de este departamento muchas veces, incluso pienso que es justo o correcto pedir un cambio a una área que me haga recordar la importancia de todo lo que hago que archivando me hace sentir frecuentemente que pierdo mi propósito.
La calidad y el deber son mis grandes motivaciones, aunque frecuentemente sufro sobre el deber cuando me pierdo de los objetivo y me alejo mucho. Es necesario entonces alinearme con los objetivos.
Les recomiendo ver una serie llamada New Amsterdam que es sobre el director de una clínica, trata básicamente sobre lo de la dicotomía calidad cantidad. Y la calidad no esta peleada con la cantidad, sino que la impulsa.
El beneficio de la calidad es una mejora en todos los niveles que involucra a todos los miembros y clientes. Tiene una perspectiva más amplia y no se limita sólamente a lo cuantitativo. Es una cultura de mejora continua, relacionado con el concepto japonés Kaizen
Efectivamente estas capacitaciones de calidad se suele pedir que lo tengan los directivos del IMSS.